Verhaltensbedingte Kündigung wegen heimlicher Aufnahmen eines Personalgesprächs mit dem Smartphone

Verkündet am 3.2.2016: Die heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs ist grundsätzlich geeignet, eine ordentliche verhaltensbedingte als auch eine außerordentliche Kündigung „an sich“ zu rechtfertigen. Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter vor der Gefahr des heimlichen Mitschnitts von vertraulichen Gesprächen und deren späterer Verwendung zu schützen. (Leitsätze der NZA Redaktion) LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 3.2.2016 – 7...

Umsetzung der DSGVO – Arbeitsrechtliche Betrachtung

Das Arbeitsverhältnis im Blick Der Referentenentwurf des Gesetzes zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Datenschutz-Grundverordnung und zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/680 befindet sich in der Ressortabstimmung. Eine verbindliche Planung kann derzeit vom BMI noch nicht angegeben werden, da sich der Entwurf noch in der Abstimmung befindet. Die DSGVO enthält zahlreiche Öffnungsklauseln , welche den Mitgliedstaaten Spielräume...

Pokémon GO

Pokémon GO am Arbeitsplatz Private Nutzung verboten: Hier stellt das Herunterladen der Pokémon GO-App einen Pflichtverstoß dar. Private Nutzung ohne Einschränkung erlaubt: Das Herunterladen der App selbst, stellt keinen Verstoß dar. Für den Fall: „bring your own device“: Auch hier stellt das Herunterladen der App auf das eigene private Gerät grundsätzlich keinen Verstoß gegen vertragliche...

Kurzmeldung: Apple Update!

„Pegasus“ verschafft sich Zugriff Die neue Cyberwaffe „Pegasus“ verschafft sich Zugang zu allen Inhalten unseres iPhones. Die Spionage-Software ist in der Lage sich Zugriff auf iPhones und andere Apple-Geräte zu verschaffen, was bisher wohl als völlig unmöglich galt. Letztlich ist die Sicherheit der Apple-Produkte  ein entscheidender Marketingaspekt und gehört ebenso zum Unternehmenskonzept wie das hervorstechende...

EU-US-Privacy Shield kann nun gelebt werden

Startpunkt für den Datenschutzschild war der 01.08.2016. Ab sofort können sich Unternehmen beim US-Handelsministerium für die Aufnahme in die Privacy Shield-Liste registrieren und eine entsprechende Bescheinigung ausstellen lassen. Die Registrierung ist jedes Jahr zu erneuern bzw. zu verlängern. Prüfende Behörde ist das US-Handelsministerium, welche überwacht und aktiv prüft, ob die Unternehmen über problemlos einsehbare...

EU-US-Privacy Shield (Datenschutzschild)

CAD-News Privacy Shield 22_07_2016 Am 29.2.2016 legte die EU-Kommission einen Entwurf eines Beschlusses über den EU-US-Privacy Shield (Datenschutzschild) vor. Gemäß der Datenschutzrichtlinie gab die„Artikel-29-Datenschutzgruppe“ hierzu im April eine Stellungnahme ab. Das Europäische Parlament nahm dann am 26.5.2016 eine Entschließung hierzu an. Am 12.07.2016 verabschiedete die Kommission nun hiermit offiziell die endgültige Fassung des EU-US...

HR-Compliance-Review/29.9.2016

HR-Compliance-Review Compliance in der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Datenschutz Die Themen: HR-Compliance-Review anhand praktischer Beispiele Duale Funktion von HR-Compliance: Unterstützende Compliance-Funktion und selbstständiges Compliance-Risikofeld Neue Compliance-Anforderungen infolge der EU-Datenschutzgrundverordnung und neuer ISO-Normen Best Practice für die Implementierung und Anpassung eines CMS Verzahnung von Compliance, Arbeitsrecht und Datenschutz Veranstaltungslink: http://www.forum-institut.de/seminar/1609470-hr-compliance-review-compliance-in-der-schnittstelle-zwischen-arbeitsrecht-und-datenschu/17/N/0/161860/a1715c3 Anmeldelink (inkl. 20%-Ermäßigung) http://www.forum-institut.de/check-out/1609470-hr-compliance-review-compliance-in-der-schnittstelle-zwischen-arbeitsrecht-und-datenschu/17/N/0/161860/a1715c3...

EU-Parlament beschließt Datenschutzgrundverordnung

CAD-Update EU-DS-GVO 14-04-2016 Das EU-Parlament hat am 14. April 2016 die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in zweiter Lesung verabschiedet. Die DSGVO bringt umfangreiche neue Anforderungen für Unternehmen. Sie tritt dann nach einer Übergangfrist von zwei Jahren im Mai 2018 in Kraft. Damit ist das bislang größte Reformvorhaben des EU-Datenschutzes nach einem über fünfjährigen Gesetzgebungsvorgang nun abgeschlossen....

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